Este reto es, quizás, el más conocido. Se trata de lanzarse a una piscina desde un balcón o terraza. Arriesgando la integridad física e incluso la vida por superar a otros. Cada año se contabiliza alguna muerte a causa de este reto.
Se basa en comer cualquier alimento o producto con su propio envoltorio o cáscara. Como por ejemplo, un huevo, naranja…. Consiste en inducirse el desmayo por medio de la asfixia intencionada.
El objetivo es conseguir una sensación placentera de verdadera euforia. Juego extremo en el que el objetivo es grabarse mientras se viaja por fuera de un tren.
Sujetándose en los costados, debajo de las ruedas, en el techo…. Consiste en asfixiar a otra persona hasta que esta cae inconsciente, grabarlo en video y subirlo a redes sociales. Es uno de los retos virales de moda entre los adolescentes. Dejar sin oxígeno un cerebro puede ocasionar convulsiones, daños neuronales irreparables e incluso la muerte.
Consiste en verter vodka dentro del ojo por la creencia de que el alcohol llega antes al torrente sanguíneo a través de las venas oculares.
El objetivo es embriagarse lo más rápido posible. Esta teoría, además de ser absurda, provoca inflamación y coagulación de los vasos sanguíneos oculares. Ya que el ojo no tiene un revestimiento, como el estómago, para protegerse. Un joven de 15 años resultó herido gravemente cuando su amigo le lanzó agua hirviendo mientras dormía.
Se trata de comerse un cactus en llamas. A la vez puedes beber cerveza para evitar el sabor y sobre todo para no quemarte.
Consiste en que un niño rasca el dorso de la mano a otro mientras este recita las letras del abecedario de la A a la Z y dice una palabra que comienza con cada letra. Además de los retos virales en redes sociales, existen otros riesgos en el ámbito digital que debes conocer para poder educar en su prevención.
Mira esta lista con los más relevantes:. Reto que incita a bajarse de un coche en marcha y bailar. Miles de personas se sumaron a este desafío, entre ellas decenas de famosos, que ayudaron a viralizarlo. Sin duda una práctica peligrosa para la seguridad vial. Consiste en atacar a un peatón cualquiera por la calle, golpearlo y dejarlo inconsciente mientras se graba.
Todo ello con el objetivo de compartirlo en redes sociales. En se puso de moda tragar una cucharada de canela en polvo. Jóvenes sufriendo colapsos pulmonares, irritaciones de garganta y problemas respiratorios.
El problema es que al consumir esta especia sin ningún líquido y de manera acelerada, provoca daños en los pulmones y otros órganos. El objetivo es emborracharse con licor, realizar alguna acción peligrosa y luego retar a otra persona a hacerlo.
Una competición para ver quién supera a quién. Fue muy popular hasta que varias personas fallecieron por su causa. Consiste en poner sal en la piel para luego presionarlo con hielo. La combinación produce una reacción química que hace descender la temperatura del hielo provocando quemaduras de segundo y tercer grado.
Este reto consiste en rociarse alcohol por el cuerpo y prenderse fuego cerca de una piscina o bañera para poder apagarlo pronto. Varios jóvenes han sufrido quemaduras graves.
Quizás hayáis visto algún vídeo donde arrojan sobre la cabeza de algún joven un condón lleno de agua. Al no romperse, la cara se queda atrapada dentro del condón como si fuera una pecera.
Es como ponerse una bolsa de plástico y asfixiarse solo. Temeridad y ganar notoriedad, son los factores principales que llevan a los jóvenes a participar en estos juegos macabros. Los retos se presentan en forma de juegos online , unos juegos para grabar en video y compartirlos en internet.
Un camino rápido para integrarse y adquirir fama y popularidad dentro del mundo digital y su entorno social.
Algo que en muchas ocasiones ciega a los menores de edad y no les deja ver los riesgos reales que asumen al hacerlo. Para evitarlo, es necesario conocer su mundo digital, ser conscientes de los riesgos que esconde internet, y ayudar a tus hijos con educación y acompañamiento para que puedan hacer un uso seguro y responsable de la tecnología.
Este cometido, es lo que se ha definido como mediación parental , y define el ámbito de responsabilidad de los padres y madres para con sus hijos en el ámbito digital. Si quieres que la educación digital llegue también a la escuela de tus hijos, informa al colegio del programa integral para centros educativos Kids Centric universe que consigue que la educación digital sea realmente efectiva.
Puedes solicitar información escribiendo a info gaptain. Para los padres y madres comprometidos con la educación y acompañamiento digital de sus hijos, Gaptain ha diseñado módulos formativos online para que toda la familia aprenda a utilizar la tecnología de forma segura y saludable.
Apúntate a la lista y semanalmente recibirás un sólo email con los artículos más interesantes y sin publicidad. Ir al contenido Inicio Noticias Retos virales en redes sociales. Uno de los mayores riesgos en internet para los menores. Ya puedes ABRIR el eBook Ciberseguridad y Competencia digital, pulsando en el siguiente enlace.
eBook: Ciberseguridad educativa La Ciberseguridad se ha convertido en prioridad para todas las escuelas del mundo. Persona Colegio Familia Empresa Abrir eBook.
Acerca de Gaptain. Acerca de Gaptain Gaptain. Ciberseguridad people-centric , Gaptain. Cultura de Ciberseguridad.
Según Inc, el aprendizaje y las recompensas son las mejores combinaciones para motivar a los alumnos. Para mantener a un alumno comprometido, entusiasmado y motivado, hay que centrarse en dos factores esenciales:.
Mientras que los LMS interactivos como Disprz, y algunas otras plataformas LMS resuelven y satisfacen en gran medida las necesidades del Factor 1, se necesita un cierto esfuerzo para satisfacer las necesidades del Factor 2.
Elegir recompensas y aprovecharlas para alcanzar sus objetivos de aprendizaje es un arte, y no todos pueden hacerlo bien. Por eso hemos creado esta sección, para que te hagas una idea de la lista de opciones de recompensa que puedes elegir en función de la persona.
Mientras que sus empleados están dispuestos a aprender más a través de sus programas de formación en línea, tener un incentivo para aprender es un estímulo aún mejor. La gamificación y el aprendizaje basado en recompensas son una combinación perfecta.
Los alumnos corporativos pueden recibir reconocimiento y recompensas transaccionales por realizar sus tareas en la plataforma gamificada. A la mente humana le encantan las recompensas y el reconocimiento, y al combinar estos elementos, está aprovechando la psique de sus empleados.
Esta sensación de logro les dará la confianza necesaria para crear una competencia sana entre los miembros. Aquí tienes algunas opciones de recompensa interesantes en las que pensar para tus empleados:.
Las cosas no son tan alegres en el frente educativo, ya que el aprendizaje en línea sigue teniendo un enfoque mundano de la educación. Los estudiantes que prefieren el entorno de la enseñanza presencial y las interacciones sociales suelen tener dificultades para mantenerse motivados durante el curso de cualquier programa de aprendizaje en línea.
Tiene un incentivo que les convence para comprometerse más. Mientras hablamos de recompensas intrínsecas como el puro placer de aprender, el autodesarrollo, el crecimiento profesional y personal, a todos nos gustan las recompensas tangibles. Y los profesores o formadores no son una excepción.
Recompense a sus profesores por el excelente trabajo que realizan. Al fin y al cabo, son seres humanos que necesitan esa "energía y motivación" para conseguir que los demás hagan más cosas. Los programas de recompensas e incentivos son algunas de las herramientas más flexibles que las organizaciones e instituciones pueden aprovechar para alcanzar diversos objetivos empresariales.
Los incentivos adecuados pueden ayudar a impulsar el compromiso de los alumnos, fidelizarlos y desarrollar relaciones positivas.
Lo bueno de utilizar recompensas e incentivos en sus programas de formación es su flexibilidad. Ser un poco creativo y aprovechar la herramienta de recompensas adecuada puede ayudar a obtener buenos resultados.
A continuación le ofrecemos un proceso paso a paso para ayudarle a crear un programa de incentivos para alumnos que tenga éxito en su empresa:. Es un término que debe haber oído cientos de veces durante su búsqueda de un LMS Learning Management System potencial.
Es algo por lo que luchan los desarrolladores y por lo que suspiran los diseñadores pedagógicos y los gestores de formación. Al hacer un análisis superficial de las buenas plataformas LMS, las integraciones deben estar siempre en el primer plano de las discusiones. Elegir un LMS que no te ofrezca la flexibilidad de integrarlo con tus herramientas sin problemas solo te dejará con ganas de más y también de arrepentirte.
Supongamos que dispone de un LMS, pero carece de la función de añadir recompensas o incentivar a los alumnos cada vez que completan una tarea del curso. O digamos que quieres integrar tu LMS con tu CMS.
Por supuesto, puedes pedirle al proveedor que te lo desarrolle, pero es súper complicado, lleva mucho tiempo y, lo más importante, es extremadamente caro.
Y ahí es precisamente donde entra en juego el papel de las integraciones de LMS. Son la solución definitiva para maximizar el potencial de su LMS o de cualquier elemento de su plataforma de cursos en línea. Piense en ello como una máquina bien engrasada que trabaja incansablemente en la consecución de sus objetivos de negocio sin quejarse.
Dicho esto, vamos a explorar cómo las integraciones LMS pueden impulsar sus programas de formación corporativa y programas de eLearning para sacar el máximo provecho para su negocio.
Una API o Interfaz de Programación de Aplicaciones le permite conectar una aplicación de terceros a su Sistema de Gestión del Aprendizaje para compartir y sincronizar información.
A sabiendas o no, todos hemos interactuado con APIs en nuestro día a día. Por ejemplo, Netflix cuenta con API especiales para distribuir contenidos. Del mismo modo, los sitios de reservas de viajes aprovechan las API para ofrecer las mejores ofertas hoteleras a sus clientes.
Además, las empresas de tecnología financiera utilizan API para procesar pagos y autenticar información de cuentas bancarias.
Todas las empresas lo utilizan. Sólo que ocurre en el back-end y nuestros ojos no pueden verlo. Si ya ha vinculado Google Analytics con su LMS, enhorabuena, ¡usted mismo ha utilizado una integración API! La idea es sencilla. Las integra ciones API otorgan a los desarrolladores la autoridad para interactuar con tus valiosos datos a cambio de aprovechar su software.
Aunque es crucial, los programas de aprendizaje pueden resultar engorrosos y abrumadores para todas las partes implicadas. Un cliente nuestro describió recientemente los principales retos a los que se enfrenta su empresa a la hora de conseguir que sus empleados participen en la formación corporativa.
Así que cuando le preguntamos ¿qué es lo que querían sus empleados? Obtuvimos nuestras respuestas. Dijo que en el momento en que se organiza un programa de formación en la empresa, reciben un par de preguntas de sus empleados.
Este dilema es habitual en sectores muy regulados en los que los programas de formación son bastante frecuentes y necesarios al mismo tiempo. Uno de los obstáculos más difíciles para cualquier organización no es diseñar programas de formación ni conseguir que los ejecutivos los acepten, sino conseguir que los alumnos participen.
En el ajetreado mundo actual, el planteamiento de "hazlo y ya está" no funciona. Ya sean estudiantes, empleados o cualquier otro alumno, se necesita ese pequeño " empujón " o " empujoncito" extra para que participen en los programas de aprendizaje.
Ese "empujón" o "codazo" son las " recompensas e incentivos ". He aquí algunos consejos a tener en cuenta a la hora de crear incentivos de formación para sus alumnos. Prepárese para iniciar su aventura de gamificación porque no hay mejor momento que éste.
Impulse el compromiso de los alumnos y mejore su rendimiento para alcanzar sus objetivos empresariales con mayor rapidez. Ayudo a las empresas a deleitar a sus clientes en Xoxoday.
Cuando no trabajo como gestora de contenidos, me encanta dibujar, pintar y cocinar. Aproveche Xoxoday Plum, la plataforma digital de recompensas e incentivos, para ampliar su negocio. Haga que la experiencia de gratificación sea agradable para los usuarios finales.
Agasaje y fidelice a sus clientes con puntos de recompensa exclusivos. Utilice Xoxoday para crear mejores relaciones con sus clientes. Tarjetas de prepago Tarjetas regalo prepago Fidelización de clientes Incentivos de marketing Encuesta Recompensas A granel Tarjeta regalo.
Fidelización de clientes Recompensas a los clientes Crypto Api Programa de fidelización Regalos de empresa Pago Api Api Recompensas. Tarjeta regalo de agradecimiento Compañeros Reconocimiento Referencias Promoción del consumidor Agradecimiento Incorporación Fidelización de clientes Jubilación.
Largo servicio Recompensas por rendimiento Correo electrónico Seminarios web Encuestas Comentarios sobre productos Incentivos de ventas Abm Recompensas Fidelización Valoraciones Hitos. Recompensas para empleados Profesores Producto Equipo Pequeñas Empresas Equipos técnicos Clientes.
Perspectivas Vendedores. Acción de Gracias Aniversario de trabajo Cumpleaños Eventos virtuales Boda. Tarjetas regalo Amazon Tarjetas regalo Zara Tarjetas regalo Paypal Tarjetas regalo Zomato Tarjetas regalo Ikea. Tarjetas regalo Flipkart Tarjetas regalo Coinbase Tarjetas regalo Tommy Hilfiger Tarjetas regalo Adidas Tarjetas regalo Mcdonalds.
Steve Madden ABM Rewards American Express Centrepoint Recompensas al cliente EBay GrabFood GrabMart IKEA Joyalukkas. Luxe Microsoft Nelly NLY Netflix Nike Nintendo Paypal PhonePe PlayStation Points for People Prepaid Visa Rakuten RentacarGift SHEIN STARZPLAY SWAROVSKI SWISS Sephora Shangri La Share Shoemart Shoexpress Skechers Skillshare Skype Spark Splash Spotify Spotlight Starbucks Steve Story Storybook Subway SuperGavekortet Superdry Swensen's Swissôtel T.
Completo manual de ventas sobre regalos estratégicos Campañas de regalos digitales Campaña de promoción de ventas Obtenga más respuestas a las encuestas. Reconocimiento virtual de recompensas Guías Motivar a los empleados en la organización.
Cómo crear un programa de fidelización B2B Programas de fidelización B2B Ideas de recompensas digitales para impulsar el compromiso Estrategias de retención de clientes.
Cómo las tarjetas virtuales de prepago resuelven los internacionales Uso de tarjetas virtuales de prepago para gestionar el gasto en publicidad de marketing Experiencia de cliente omnicanal Regalos experienciales Ventajas de las tarjetas de prepago.
Calculadora de costes de adquisición de clientes Calculadora de la tasa de pérdida de clientes Calculadora del valor de vida del cliente. Calculadora de la tasa de compromiso Calculadora de tasa de engagement de Instagram Calculadora de conversión de clientes potenciales Calculadora de puntos de fidelidad Calculadora de ROI de marketing Calculadora de la tasa de compromiso de Tiktok.
Consumidores y fidelización Regalos digitales Eventos y seminarios web Experiencias Tarjetas regalo Regalos de empresa Charlas sobre liderazgo Marketing Noticias Ventajas y beneficios Recompensas por recomendación Premios e incentivos Ventas y canal Incentivos Ventas y consumo Promociones Recompensas por encuesta Tecnología y productos Regalos navideños Xoxoday frente a la competencia Soluciones Invitados Varios.
Inicio Premios e incentivos Independientemente del tema o de la audiencia, el aprendizaje gamificado le ayuda a crear contenidos educativos emocionantes y entretenidos.
El Aprendizaje Basado en Juegos ABJ es una experiencia de aprendizaje activo en el marco de un juego para alcanzar objetivos y resultados de aprendizaje específicos. Fuente: Mind Research Institute. La gamificación es el proceso de incorporar mecánicas o elementos de juego a una experiencia global para aumentar el disfrute o el compromiso.
Mientras que el Aprendizaje Basado en Juegos ABJ convierte todo el proceso de aprendizaje en un juego, la Gamificación utiliza los juegos como parte del proceso de aprendizaje. Aplicación del aprendizaje basado en juegos GBL. En el aprendizaje basado en juegos, los alumnos comprenden nuevos conceptos y practican sus habilidades en un entorno sin riesgos.
El progreso está directamente asociado a la comprensión de la materia que se está enseñando. La gamificación integra herramientas de participación con contenidos existentes para motivar a los alumnos. Aunque añadir barras de progreso o niveles a los contenidos existentes parece bastante sencillo, las cosas se complican cuando se coloca a los participantes en tablas de clasificación por ejemplo o se les dan puntos cada vez que dan respuestas correctas.
GBL consiste en hacer que el aprendizaje sea divertido. Tiene un impacto considerable en los índices de recuerdo y retención de los alumnos. Aquí, los usuarios se implican y se interesan por el tema. Cuando aumenta la participación, también aumenta la retención.
La gamificación consiste en fomentar el compromiso. Los elementos de la gamificación se basan en la necesidad humana de competir, coleccionar y triunfar. GBL da al alumno la libertad de practicar o aplicar las habilidades que ha aprendido sin ninguna implicación en el mundo real.
Los usuarios reciben comentarios que les ayudan a saber lo bien que lo están haciendo y a perfeccionar sus habilidades antes de aplicarlas en el mundo real. Esto es algo que solucionan los LMS Sistemas de Gestión del Aprendizaje.
GBL da a los alumnos la libertad de practicar o aplicar las habilidades que han aprendido sin ninguna implicación en el mundo real. Los usuarios reciben comentarios que les ayudan a saber lo bien que lo están haciendo y a perfeccionar sus habilidades antes de utilizarlas en el mundo real.
Algunas aplicaciones son: Revisión de la política Formación en atención al cliente Formación en la empresa Sensibilización del personal Creación de equipos. Si una recompensa refuerza su sentimiento de competencia después de hacer un buen trabajo, su disfrute de la tarea puede aumentar.
Las recompensas, bien administradas, pueden motivar el alto rendimiento y la creatividad. Y las recompensas extrínsecas como las becas, las admisiones y los trabajos que suelen seguir a las buenas notas están aquí para quedarse.
Meyers profesor de psicología. Motivación intrínseca. La motivación intrínseca se desencadena cuando una persona realiza una actividad sólo porque le resulta gratificante. La motivación extrínseca se desencadena cuando una persona se involucra en una actividad por el interés de obtener una recompensa.
La persona elige realizar una actividad por interés interno para su propio desarrollo en lugar de estar motivada por los deseos de recompensas externas. El propio comportamiento sirve de recompensa. La persona elige realizar una actividad porque quiere ganar un premio o una recompensa.
El compromiso no se debe a que la persona lo disfrute o lo encuentre satisfactorio, sino a que obtiene algo a cambio. Ejemplos: Participar en eventos deportivos porque te gusta la actividad y no por ningún campeonato Participar en un concurso porque te parece un reto Participar en un programa de formación y desarrollo sobre cumplimiento porque el tema le parece interesante y fascinante.
Ejemplos: Participar en eventos deportivos para ganar el campeonato y el premio en metálico Participar en concursos para ganar una beca de La gente trabaja por dinero, pero hace un esfuerzo adicional para obtener reconocimiento, elogios y recompensas.
Neha Surana Ayudo a las empresas a deleitar a sus clientes en Xoxoday. Todo el mundo consigue más con Recompensas e Incentivos. Los clientes habituales son el sustento de las marcas y los minoristas.
Enlaces rápidos Soluciones informáticas. Tarjetas regalo de marca. Tarjetas regalo por caso de uso. Tarjetas regalo por persona.
Recompensas virtuales Este tipo de recompensas pueden incluir puntos, insignias, medallas, monedas virtuales (con diferentes tipos de valor) o ¿Cuáles son los retos a la hora de acumular recompensas? Los retos son: . 1. Riesgo e incertidumbre. Volatilidad de los mercados financieros: Las fluctuaciones Es un recurso pensado para adolescentes, tutores legales y educadores que buscan información y asistencia en relación con los retos en línea
Akinorn 
