Este reto es, quizás, el más conocido. Se trata de lanzarse a una piscina desde un balcón o terraza. Arriesgando la integridad física e incluso la vida por superar a otros. Cada año se contabiliza alguna muerte a causa de este reto. Se basa en comer cualquier alimento o producto con su propio envoltorio o cáscara.

Como por ejemplo, un huevo, naranja…. Consiste en inducirse el desmayo por medio de la asfixia intencionada. El objetivo es conseguir una sensación placentera de verdadera euforia. Juego extremo en el que el objetivo es grabarse mientras se viaja por fuera de un tren.

Sujetándose en los costados, debajo de las ruedas, en el techo…. Consiste en asfixiar a otra persona hasta que esta cae inconsciente, grabarlo en video y subirlo a redes sociales. Es uno de los retos virales de moda entre los adolescentes. Dejar sin oxígeno un cerebro puede ocasionar convulsiones, daños neuronales irreparables e incluso la muerte.

Consiste en verter vodka dentro del ojo por la creencia de que el alcohol llega antes al torrente sanguíneo a través de las venas oculares.

El objetivo es embriagarse lo más rápido posible. Esta teoría, además de ser absurda, provoca inflamación y coagulación de los vasos sanguíneos oculares.

Ya que el ojo no tiene un revestimiento, como el estómago, para protegerse. Un joven de 15 años resultó herido gravemente cuando su amigo le lanzó agua hirviendo mientras dormía. Se trata de comerse un cactus en llamas. A la vez puedes beber cerveza para evitar el sabor y sobre todo para no quemarte.

Consiste en que un niño rasca el dorso de la mano a otro mientras este recita las letras del abecedario de la A a la Z y dice una palabra que comienza con cada letra. Además de los retos virales en redes sociales, existen otros riesgos en el ámbito digital que debes conocer para poder educar en su prevención.

Mira esta lista con los más relevantes:. Reto que incita a bajarse de un coche en marcha y bailar. Miles de personas se sumaron a este desafío, entre ellas decenas de famosos, que ayudaron a viralizarlo.

Sin duda una práctica peligrosa para la seguridad vial. Consiste en atacar a un peatón cualquiera por la calle, golpearlo y dejarlo inconsciente mientras se graba.

Todo ello con el objetivo de compartirlo en redes sociales. En se puso de moda tragar una cucharada de canela en polvo. Jóvenes sufriendo colapsos pulmonares, irritaciones de garganta y problemas respiratorios.

El problema es que al consumir esta especia sin ningún líquido y de manera acelerada, provoca daños en los pulmones y otros órganos. El objetivo es emborracharse con licor, realizar alguna acción peligrosa y luego retar a otra persona a hacerlo. Una competición para ver quién supera a quién.

Fue muy popular hasta que varias personas fallecieron por su causa. Consiste en poner sal en la piel para luego presionarlo con hielo. La combinación produce una reacción química que hace descender la temperatura del hielo provocando quemaduras de segundo y tercer grado.

Este reto consiste en rociarse alcohol por el cuerpo y prenderse fuego cerca de una piscina o bañera para poder apagarlo pronto. Varios jóvenes han sufrido quemaduras graves.

Quizás hayáis visto algún vídeo donde arrojan sobre la cabeza de algún joven un condón lleno de agua. Al no romperse, la cara se queda atrapada dentro del condón como si fuera una pecera.

Es como ponerse una bolsa de plástico y asfixiarse solo. Temeridad y ganar notoriedad, son los factores principales que llevan a los jóvenes a participar en estos juegos macabros. Los retos se presentan en forma de juegos online , unos juegos para grabar en video y compartirlos en internet.

Un camino rápido para integrarse y adquirir fama y popularidad dentro del mundo digital y su entorno social. Algo que en muchas ocasiones ciega a los menores de edad y no les deja ver los riesgos reales que asumen al hacerlo.

Para evitarlo, es necesario conocer su mundo digital, ser conscientes de los riesgos que esconde internet, y ayudar a tus hijos con educación y acompañamiento para que puedan hacer un uso seguro y responsable de la tecnología. Este cometido, es lo que se ha definido como mediación parental , y define el ámbito de responsabilidad de los padres y madres para con sus hijos en el ámbito digital.

Si quieres que la educación digital llegue también a la escuela de tus hijos, informa al colegio del programa integral para centros educativos Kids Centric universe que consigue que la educación digital sea realmente efectiva.

Puedes solicitar información escribiendo a info gaptain. Para los padres y madres comprometidos con la educación y acompañamiento digital de sus hijos, Gaptain ha diseñado módulos formativos online para que toda la familia aprenda a utilizar la tecnología de forma segura y saludable.

Apúntate a la lista y semanalmente recibirás un sólo email con los artículos más interesantes y sin publicidad. Ir al contenido Inicio Noticias Retos virales en redes sociales. Uno de los mayores riesgos en internet para los menores. Ya puedes ABRIR el eBook Ciberseguridad y Competencia digital, pulsando en el siguiente enlace.

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Acerca de Gaptain. Acerca de Gaptain Gaptain. Ciberseguridad people-centric , Gaptain. Cultura de Ciberseguridad. Según Inc, el aprendizaje y las recompensas son las mejores combinaciones para motivar a los alumnos.

Para mantener a un alumno comprometido, entusiasmado y motivado, hay que centrarse en dos factores esenciales:. Mientras que los LMS interactivos como Disprz, y algunas otras plataformas LMS resuelven y satisfacen en gran medida las necesidades del Factor 1, se necesita un cierto esfuerzo para satisfacer las necesidades del Factor 2.

Elegir recompensas y aprovecharlas para alcanzar sus objetivos de aprendizaje es un arte, y no todos pueden hacerlo bien. Por eso hemos creado esta sección, para que te hagas una idea de la lista de opciones de recompensa que puedes elegir en función de la persona.

Mientras que sus empleados están dispuestos a aprender más a través de sus programas de formación en línea, tener un incentivo para aprender es un estímulo aún mejor.

La gamificación y el aprendizaje basado en recompensas son una combinación perfecta. Los alumnos corporativos pueden recibir reconocimiento y recompensas transaccionales por realizar sus tareas en la plataforma gamificada. A la mente humana le encantan las recompensas y el reconocimiento, y al combinar estos elementos, está aprovechando la psique de sus empleados.

Esta sensación de logro les dará la confianza necesaria para crear una competencia sana entre los miembros. Aquí tienes algunas opciones de recompensa interesantes en las que pensar para tus empleados:.

Las cosas no son tan alegres en el frente educativo, ya que el aprendizaje en línea sigue teniendo un enfoque mundano de la educación. Los estudiantes que prefieren el entorno de la enseñanza presencial y las interacciones sociales suelen tener dificultades para mantenerse motivados durante el curso de cualquier programa de aprendizaje en línea.

Tiene un incentivo que les convence para comprometerse más. Mientras hablamos de recompensas intrínsecas como el puro placer de aprender, el autodesarrollo, el crecimiento profesional y personal, a todos nos gustan las recompensas tangibles.

Y los profesores o formadores no son una excepción. Recompense a sus profesores por el excelente trabajo que realizan. Al fin y al cabo, son seres humanos que necesitan esa "energía y motivación" para conseguir que los demás hagan más cosas.

Los programas de recompensas e incentivos son algunas de las herramientas más flexibles que las organizaciones e instituciones pueden aprovechar para alcanzar diversos objetivos empresariales. Los incentivos adecuados pueden ayudar a impulsar el compromiso de los alumnos, fidelizarlos y desarrollar relaciones positivas.

Lo bueno de utilizar recompensas e incentivos en sus programas de formación es su flexibilidad. Ser un poco creativo y aprovechar la herramienta de recompensas adecuada puede ayudar a obtener buenos resultados. A continuación le ofrecemos un proceso paso a paso para ayudarle a crear un programa de incentivos para alumnos que tenga éxito en su empresa:.

Es un término que debe haber oído cientos de veces durante su búsqueda de un LMS Learning Management System potencial. Es algo por lo que luchan los desarrolladores y por lo que suspiran los diseñadores pedagógicos y los gestores de formación. Al hacer un análisis superficial de las buenas plataformas LMS, las integraciones deben estar siempre en el primer plano de las discusiones.

Elegir un LMS que no te ofrezca la flexibilidad de integrarlo con tus herramientas sin problemas solo te dejará con ganas de más y también de arrepentirte. Supongamos que dispone de un LMS, pero carece de la función de añadir recompensas o incentivar a los alumnos cada vez que completan una tarea del curso.

O digamos que quieres integrar tu LMS con tu CMS. Por supuesto, puedes pedirle al proveedor que te lo desarrolle, pero es súper complicado, lleva mucho tiempo y, lo más importante, es extremadamente caro.

Y ahí es precisamente donde entra en juego el papel de las integraciones de LMS. Son la solución definitiva para maximizar el potencial de su LMS o de cualquier elemento de su plataforma de cursos en línea.

Piense en ello como una máquina bien engrasada que trabaja incansablemente en la consecución de sus objetivos de negocio sin quejarse. Dicho esto, vamos a explorar cómo las integraciones LMS pueden impulsar sus programas de formación corporativa y programas de eLearning para sacar el máximo provecho para su negocio.

Una API o Interfaz de Programación de Aplicaciones le permite conectar una aplicación de terceros a su Sistema de Gestión del Aprendizaje para compartir y sincronizar información. A sabiendas o no, todos hemos interactuado con APIs en nuestro día a día. Por ejemplo, Netflix cuenta con API especiales para distribuir contenidos.

Del mismo modo, los sitios de reservas de viajes aprovechan las API para ofrecer las mejores ofertas hoteleras a sus clientes. Además, las empresas de tecnología financiera utilizan API para procesar pagos y autenticar información de cuentas bancarias.

Todas las empresas lo utilizan. Sólo que ocurre en el back-end y nuestros ojos no pueden verlo. Si ya ha vinculado Google Analytics con su LMS, enhorabuena, ¡usted mismo ha utilizado una integración API! La idea es sencilla. Las integra ciones API otorgan a los desarrolladores la autoridad para interactuar con tus valiosos datos a cambio de aprovechar su software.

Aunque es crucial, los programas de aprendizaje pueden resultar engorrosos y abrumadores para todas las partes implicadas. Un cliente nuestro describió recientemente los principales retos a los que se enfrenta su empresa a la hora de conseguir que sus empleados participen en la formación corporativa.

Así que cuando le preguntamos ¿qué es lo que querían sus empleados? Obtuvimos nuestras respuestas. Dijo que en el momento en que se organiza un programa de formación en la empresa, reciben un par de preguntas de sus empleados. Este dilema es habitual en sectores muy regulados en los que los programas de formación son bastante frecuentes y necesarios al mismo tiempo.

Uno de los obstáculos más difíciles para cualquier organización no es diseñar programas de formación ni conseguir que los ejecutivos los acepten, sino conseguir que los alumnos participen. En el ajetreado mundo actual, el planteamiento de "hazlo y ya está" no funciona.

Ya sean estudiantes, empleados o cualquier otro alumno, se necesita ese pequeño " empujón " o " empujoncito" extra para que participen en los programas de aprendizaje. Ese "empujón" o "codazo" son las " recompensas e incentivos ". He aquí algunos consejos a tener en cuenta a la hora de crear incentivos de formación para sus alumnos.

Prepárese para iniciar su aventura de gamificación porque no hay mejor momento que éste. Impulse el compromiso de los alumnos y mejore su rendimiento para alcanzar sus objetivos empresariales con mayor rapidez. Ayudo a las empresas a deleitar a sus clientes en Xoxoday.

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Inicio Premios e incentivos Independientemente del tema o de la audiencia, el aprendizaje gamificado le ayuda a crear contenidos educativos emocionantes y entretenidos.

El Aprendizaje Basado en Juegos ABJ es una experiencia de aprendizaje activo en el marco de un juego para alcanzar objetivos y resultados de aprendizaje específicos.

Fuente: Mind Research Institute. La gamificación es el proceso de incorporar mecánicas o elementos de juego a una experiencia global para aumentar el disfrute o el compromiso. Mientras que el Aprendizaje Basado en Juegos ABJ convierte todo el proceso de aprendizaje en un juego, la Gamificación utiliza los juegos como parte del proceso de aprendizaje.

Aplicación del aprendizaje basado en juegos GBL. En el aprendizaje basado en juegos, los alumnos comprenden nuevos conceptos y practican sus habilidades en un entorno sin riesgos.

El progreso está directamente asociado a la comprensión de la materia que se está enseñando. La gamificación integra herramientas de participación con contenidos existentes para motivar a los alumnos. Aunque añadir barras de progreso o niveles a los contenidos existentes parece bastante sencillo, las cosas se complican cuando se coloca a los participantes en tablas de clasificación por ejemplo o se les dan puntos cada vez que dan respuestas correctas.

GBL consiste en hacer que el aprendizaje sea divertido. Tiene un impacto considerable en los índices de recuerdo y retención de los alumnos. Aquí, los usuarios se implican y se interesan por el tema. Cuando aumenta la participación, también aumenta la retención.

La gamificación consiste en fomentar el compromiso. Los elementos de la gamificación se basan en la necesidad humana de competir, coleccionar y triunfar.

GBL da al alumno la libertad de practicar o aplicar las habilidades que ha aprendido sin ninguna implicación en el mundo real. Los usuarios reciben comentarios que les ayudan a saber lo bien que lo están haciendo y a perfeccionar sus habilidades antes de aplicarlas en el mundo real.

Esto es algo que solucionan los LMS Sistemas de Gestión del Aprendizaje. GBL da a los alumnos la libertad de practicar o aplicar las habilidades que han aprendido sin ninguna implicación en el mundo real. Los usuarios reciben comentarios que les ayudan a saber lo bien que lo están haciendo y a perfeccionar sus habilidades antes de utilizarlas en el mundo real.

Algunas aplicaciones son: Revisión de la política Formación en atención al cliente Formación en la empresa Sensibilización del personal Creación de equipos.

Si una recompensa refuerza su sentimiento de competencia después de hacer un buen trabajo, su disfrute de la tarea puede aumentar. Las recompensas, bien administradas, pueden motivar el alto rendimiento y la creatividad. Y las recompensas extrínsecas como las becas, las admisiones y los trabajos que suelen seguir a las buenas notas están aquí para quedarse.

Meyers profesor de psicología. Motivación intrínseca. La motivación intrínseca se desencadena cuando una persona realiza una actividad sólo porque le resulta gratificante.

La motivación extrínseca se desencadena cuando una persona se involucra en una actividad por el interés de obtener una recompensa. La persona elige realizar una actividad por interés interno para su propio desarrollo en lugar de estar motivada por los deseos de recompensas externas.

El propio comportamiento sirve de recompensa. La persona elige realizar una actividad porque quiere ganar un premio o una recompensa.

El compromiso no se debe a que la persona lo disfrute o lo encuentre satisfactorio, sino a que obtiene algo a cambio.

Ejemplos: Participar en eventos deportivos porque te gusta la actividad y no por ningún campeonato Participar en un concurso porque te parece un reto Participar en un programa de formación y desarrollo sobre cumplimiento porque el tema le parece interesante y fascinante.

Ejemplos: Participar en eventos deportivos para ganar el campeonato y el premio en metálico Participar en concursos para ganar una beca de La gente trabaja por dinero, pero hace un esfuerzo adicional para obtener reconocimiento, elogios y recompensas.

Neha Surana Ayudo a las empresas a deleitar a sus clientes en Xoxoday. Todo el mundo consigue más con Recompensas e Incentivos. Los clientes habituales son el sustento de las marcas y los minoristas. Enlaces rápidos Soluciones informáticas. Tarjetas regalo de marca.

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Recompensas virtuales​​ Este tipo de recompensas pueden incluir puntos, insignias, medallas, monedas virtuales (con diferentes tipos de valor) o ¿Cuáles son los retos a la hora de acumular recompensas? Los retos son: ‍. 1. Riesgo e incertidumbre. Volatilidad de los mercados financieros: Las fluctuaciones Es un recurso pensado para adolescentes, tutores legales y educadores que buscan información y asistencia en relación con los retos en línea

Retos virtuales con recompensas - Son mucho más cómodos y fáciles de usar. Algunas opciones son las tarjetas electrónicas de regalo, las suscripciones a software, los incentivos Recompensas virtuales​​ Este tipo de recompensas pueden incluir puntos, insignias, medallas, monedas virtuales (con diferentes tipos de valor) o ¿Cuáles son los retos a la hora de acumular recompensas? Los retos son: ‍. 1. Riesgo e incertidumbre. Volatilidad de los mercados financieros: Las fluctuaciones Es un recurso pensado para adolescentes, tutores legales y educadores que buscan información y asistencia en relación con los retos en línea

Al mismo tiempo, las recompensas que promueven la colaboración, como desafíos en equipo, refuerzan el sentido de comunidad y la colaboración dentro de la empresa. Al aplicar estas estrategias en el entorno de formación corporativa a través de la gamificación, las empresas pueden crear experiencias de aprendizaje inolvidables.

La combinación de recompensas efectivas, alineadas con los objetivos empresariales y adaptadas a las necesidades individuales, no solo mejoran la participación y el aprendizaje, sino que influyen también en el refuerzo de la cultura corporativa , impulsando el crecimiento y el desarrollo de los empleados.

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Author Planes. Blog Whitepapers Webinars Guías Casos de éxito DESTACADO Descubre las power skills imprescindibles en Buscar Close this search box. Español English Br. Acceder Author LMS Skills Acceder Author LMS Skills. noviembre 16, Cristina Sánchez Gamificación en el aprendizaje y formación.

Tabla de contenidos Toggle. La gamificación y su poder para generar una conexión emocional La simple mención de la palabra recompensa es ya un potente motor motivacional. Tipos de recompensas en la gamificación Es un hecho que las personas suelen estar más dispuestas a participar y competir si existen recompensas de por medio, y nada motiva más que el hecho de ser reconocidos y recompensados por nuestro esfuerzo.

A continuación, te contamos algunas de las más populares: Recompensas virtuales Son el tipo de recompensas más comunes y aunque solo existen en el plano virtual, suelen ser muy efectivas.

Recompensas físicas A diferencia de las recompensas virtuales, estas recompensas son tangibles. Recompensas de estatus Las recompensas de estatus apelan a las emociones más que cualquier otro tipo de recompensa. Recompensas de acceso o privilegios Algunos sistemas de gamificación incluyen recompensas del tipo privilegio, como por ejemplo desbloquear contenido, niveles adicionales, acceso exclusivo o privilegios especiales dentro del mismo sistema.

Creando experiencias inolvidables con recompensas en gamificación: 3 estrategias para lograrlo En la gamificación, la clave del éxito radica en la creación de experiencias memorables y atractivas para los participantes.

Si estás pensando en aplicar una estrategia de gamificación para tu formación corporativa, a continuación, te contamos 3 estrategias ideales para aprovechar al máximo la gamificación en tu formación : 1. Personalización de las recompensas La gamificación debe transformar el aprendizaje de los empleados en una experiencia motivadora, atractiva y divertida.

Diseño de recompensas desafiantes pero alcanzables Las recompensas que representan desafíos significativos, pero alcanzables, fomentan el compromiso continuo.

Incorporación de recompensas sociales Hay recompensas que promueven la interacción social, como el reconocimiento público o la posibilidad de compartir logros con el equipo.

CONTENIDO CREADO POR: Cristina Sánchez Digital PR Specialist at isEazy. Artículos destacados. Comprendiendo el desarrollo de equipos en el contexto empresarial. Convierte tu PowerPoint en un curso SCORM con isEazy Author. Microlearning: el método de formación que impulsará tus resultados. Mantente al día de todas nuestras novedades.

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Félix de Uña marzo 13, Microlearning: el método de formación que impulsará tus resultados Saber más. Josefina Castelán marzo 7, Author Factory Skills LMS Engage Game ESG Author Factory Skills LMS Engage Game ESG.

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El joven se grabó en los baños de un aeropuerto lamiendo un inodoro, en un reto que inició la usuaria de TikTok Ava Louise. Publicado por elPeriodico.

Mientras, un tercero lo graba todo con el móvil para subirlo después a las redes sociales. El reto se inició en México y Colombia pero, como ocurre con todos los fenómenos virales, no ha tardado en cruzar el charco.

Esta nueva moda entre adolescentes ha viralizado de nuevo a través de Tik Tok , la red social de actualidad. Este « juego » es una grave irresponsabilidad porque las caídas pueden las peligrosas caidas pueden producir «desgarros, fracturas, hemorragias, esguinces cervicales, contusiones y hasta «daños en el cerebro irreversibles o la muerte».

Este challenge consiste en conectar un cargador a un enchufe y dejar caer una moneda entre él y la pared. Esto provocará chispas, un buen apagón, daños en el sistema eléctrico, incendios, además de probables quemaduras a quien la práctica.

Califican el reto de irresponsable y piden que bajo ningún concepto se lleve a cabo. Este desafío ha viralizado a través de la plataforma TikTok , y de ahí ha dado el salto a otras redes sociales como Twitter.

Los retos virales circulan constantemente por la red. Se ponen de moda unas semanas, se propagan por todo el planeta a la velocidad de la luz a través de redes sociales y herramientas de mensajería WhatsApp y Messenger y desaparecen igual que aparecieron dejando a su paso un número enorme de víctimas por todo el planeta, como si de un huracán se tratase.

Healthy Children afirma que los retos virales tienen tanto éxito entre los adolescentes porque su cerebro todavía está en desarrollo, algo que les hace ser más impulsivos provocando que actúen sin tener en cuenta las consecuencias.

Además, las redes sociales y la dictadura del like induce a los jóvenes a actuar así para sentirse aceptados por los demás sin pensar en el peligro que puede ocasionar para sus vidas.

Este sentimiento de pertenencia al grupo y popularidad es el principal motivo que induce a los menores a incurrir en estas prácticas tan peligrosas. Existen retos peligrosos surgidos de series o películas de televisión como Bird Box, sacado de la película de Netflix del mismo nombre y que anima a los menores a realizar tareas como cocinar, jugar… con los ojos vendados.

Pero también viralizan en redes retos que simplemente buscan hacer algo gracioso como el Cheese Challenge , en el que padres y madres de familia lanzan una loncha de queso a la cara de su bebé tan sólo por ver cómo reaccionaba, o incluso retos virales que buscan dar visibilidad a una buena causa como el popular Ice Bucket Challenge, que consistía en echarse un cubo de agua helada por encima y ayudó sensibilizar por el ELA.

Por eso te recomendamos estar suscrito a una lista como esta, que te informe cuando un nuevo reto peligroso se detectado para que puedas estar alerta ante comportamientos extraños de tu hijo o hija. Algunos de los retos virales para niños y adolescentes mas conocidos por los graves daños e impacto que han causado son:.

Uno de los juegos virales que más conmoción y alarma social han causado. Los administradores dan una serie de tareas a completar por los jugadores.

Algunas de ellas incluyen hacerse cortes. La última misión de este juego es el suicidio. Igual que la ballena azul, consiste en superar pruebas que en ocasiones llevan al menor a autolesionarse e incluso inducen al suicidio, a la vez que aterroriza a los más pequeños.

Este reto es, quizás, el más conocido. Se trata de lanzarse a una piscina desde un balcón o terraza. Arriesgando la integridad física e incluso la vida por superar a otros. Cada año se contabiliza alguna muerte a causa de este reto. Se basa en comer cualquier alimento o producto con su propio envoltorio o cáscara.

Como por ejemplo, un huevo, naranja…. Consiste en inducirse el desmayo por medio de la asfixia intencionada. El objetivo es conseguir una sensación placentera de verdadera euforia. Juego extremo en el que el objetivo es grabarse mientras se viaja por fuera de un tren.

Sujetándose en los costados, debajo de las ruedas, en el techo…. Consiste en asfixiar a otra persona hasta que esta cae inconsciente, grabarlo en video y subirlo a redes sociales.

Es uno de los retos virales de moda entre los adolescentes. Dejar sin oxígeno un cerebro puede ocasionar convulsiones, daños neuronales irreparables e incluso la muerte.

Consiste en verter vodka dentro del ojo por la creencia de que el alcohol llega antes al torrente sanguíneo a través de las venas oculares. El objetivo es embriagarse lo más rápido posible. Esta teoría, además de ser absurda, provoca inflamación y coagulación de los vasos sanguíneos oculares.

Ya que el ojo no tiene un revestimiento, como el estómago, para protegerse. Un joven de 15 años resultó herido gravemente cuando su amigo le lanzó agua hirviendo mientras dormía. Se trata de comerse un cactus en llamas. A la vez puedes beber cerveza para evitar el sabor y sobre todo para no quemarte.

Consiste en que un niño rasca el dorso de la mano a otro mientras este recita las letras del abecedario de la A a la Z y dice una palabra que comienza con cada letra. Además de los retos virales en redes sociales, existen otros riesgos en el ámbito digital que debes conocer para poder educar en su prevención.

Mira esta lista con los más relevantes:. Reto que incita a bajarse de un coche en marcha y bailar. Miles de personas se sumaron a este desafío, entre ellas decenas de famosos, que ayudaron a viralizarlo.

Sin duda una práctica peligrosa para la seguridad vial. Consiste en atacar a un peatón cualquiera por la calle, golpearlo y dejarlo inconsciente mientras se graba. Todo ello con el objetivo de compartirlo en redes sociales.

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El objetivo es emborracharse con licor, realizar alguna acción peligrosa y luego retar a otra persona a hacerlo. Una competición para ver quién supera a quién. Fue muy popular hasta que varias personas fallecieron por su causa. Consiste en poner sal en la piel para luego presionarlo con hielo.

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Todos los participantes que completen 4 horas recibirán una recompensa/descuento de 55 € para canjear en iplo.info, así como la codiciada insignia digital para Es un recurso pensado para adolescentes, tutores legales y educadores que buscan información y asistencia en relación con los retos en línea ¿Cuáles son los retos a la hora de acumular recompensas? Los retos son: ‍. 1. Riesgo e incertidumbre. Volatilidad de los mercados financieros: Las fluctuaciones: Retos virtuales con recompensas

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