Los directivos han tenido que aceptar que el hecho de que un empleado trabaje desde casa no significa que esté disponible todo el día , todos los días. Hay que identificar y respetar los compromisos y responsabilidades de los demás dentro de los límites de una relación laboral.

Todos aprendimos formas de hacer frente a la pandemia y reforzamos nuestra capacidad de recuperación ante los imprevistos que precipitó Covid. Cuando la mayoría de la población empezó a trabajar desde casa era una situación desconocida y una cuestión de conciliar la vida en el hogar y en la oficina, el miedo y la incertidumbre, y el aislamiento social.

Hoy en día, el trabajo a distancia e híbrido es más una opción que una obligación, pero esto no significa que no tengamos que desarrollar nuestra capacidad de recuperación: todavía tenemos que hacer frente a todos los retos "extra" que nos puede plantear el trabajo desde casa.

Tenemos que utilizar nuestro pensamiento crítico y nuestra capacidad para tomar decisiones , además de gestionar nuestro tiempo de forma eficaz para rendir cuentas y asegurarnos de que los límites entre nuestro trabajo y nuestra vida personal no se difuminan demasiado.

Además de retos, el trabajo a distancia e híbrido conlleva muchos aspectos positivos. A las personas les encantan las oportunidades de aprender y desarrollarse, y el trabajo a distancia puede contribuir a ello:.

Ya se trate de cambios tecnológicos, de formas de trabajar diferentes o de mejora y reciclaje de las cualificaciones, las personas tienen que adaptarse y cambiar continuamente.

La pandemia aumentó el número de cosas que ahora podemos hacer en línea en lugar de en persona. Lo mismo ocurrió con el aprendizaje. Aunque antes de la pandemia ya existían oportunidades de formación y desarrollo de aptitudes en línea, ahora es más fácil acceder a oportunidades de aprendizaje más sofisticadas.

La página virtual workshops puede ser tan atractiva como las presenciales con la ayuda de herramientas de colaboración como las pizarras en línea, por ejemplo. No todo el mundo adopta el trabajo a distancia o híbrido y ni siquiera todo el mundo tiene la opción de trabajar a distancia.

Sin embargo, tras la pandemia de Covid, cada vez más empleados quieren tener la oportunidad de trabajar a distancia , o al menos de forma híbrida. Las habilidades que se desarrollan al trabajar a distancia son habilidades que pueden ayudarnos en nuestro propio desarrollo personal, además de ser habilidades que pueden beneficiar a un empleador.

En los últimos años, las competencias interpersonales han encabezado la lista de competencias más buscadas por los empleadores.

Con un número cada vez mayor de puestos de trabajo automatizados y con inteligencia artificial -y la pandemia precipitando un cambio más rápido de lo esperado hacia una mayor automatización- no es de extrañar que muchas empresas estén observando un déficit de cualificaciones.

Las competencias interpersonales están muy demandadas. Las capacidades que desarrollan los trabajadores a distancia pueden mejorarse y potenciarse con las condiciones y la formación adecuadas. Si cuida de sus trabajadores a distancia de forma responsable, pueden llegar a ser aún más eficientes y eficaces tanto en el entorno laboral como en su vida familiar.

Asegurarse de que sus empleados tienen acceso a la tecnología que les ayudará a alcanzar sus objetivos laborales es el primer paso. Las reuniones en línea y workshops no son exactamente iguales que las presenciales, pero pueden ser igual de buenas, si no mejores, siempre que cuentes con las herramientas adecuadas.

En Klaxoon tenemos herramientas que pueden ayudar a la colaboración y al trabajo en equipo cuando las personas trabajan a distancia. Pueden ayudar a desarrollar las habilidades interpersonales que son tan vitales tanto para los empresarios como para los empleados.

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Adaptabilidad El cambio puede ser duro, y a la gente a menudo le cuesta adaptarse a él. Competencias tecnológicas No todo el mundo es amante de la tecnología. Habilidades de comunicación a distancia No es lo mismo estar en el mismo lugar de trabajo que reunirse virtualmente con alguien.

Trabajo independiente Para algunas personas, la falta de supervisión supuso un enorme reto cuando se pasaron al trabajo a distancia. Por ejemplo: 5. Inteligencia emocional El trabajo a distancia ha supuesto nuevas formas de interactuar con los compañeros.

Resiliencia Todos aprendimos formas de hacer frente a la pandemia y reforzamos nuestra capacidad de recuperación ante los imprevistos que precipitó Covid. A las personas les encantan las oportunidades de aprender y desarrollarse, y el trabajo a distancia puede contribuir a ello: 7.

Aprendizaje continuo Ya se trate de cambios tecnológicos, de formas de trabajar diferentes o de mejora y reciclaje de las cualificaciones, las personas tienen que adaptarse y cambiar continuamente.

El trabajo a distancia es una habilidad para toda la vida No todo el mundo adopta el trabajo a distancia o híbrido y ni siquiera todo el mundo tiene la opción de trabajar a distancia.

Las competencias interpersonales son clave para los empresarios En los últimos años, las competencias interpersonales han encabezado la lista de competencias más buscadas por los empleadores. Desarrollar las competencias de los trabajadores a distancia Las capacidades que desarrollan los trabajadores a distancia pueden mejorarse y potenciarse con las condiciones y la formación adecuadas.

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Un programa de bonos de empresa puede ser una herramienta valiosa para mejorar la lealtad de los empleados y mejorar el desempeño. Sin embargo, para garantizar que un programa de este tipo tenga éxito, es importante seguir las mejores prácticas que han demostrado funcionar en una variedad de contextos organizacionales diferentes.

Estas mejores prácticas pueden basarse en conocimientos tanto de empleadores como de empleados, y pueden incluir una variedad de estrategias diferentes destinadas a maximizar los beneficios de un programa de bonos de la empresa. Para ayudarle a empezar, a continuación se presentan algunas de las mejores prácticas que debe tener en cuenta al crear un programa de scripts empresariales:.

Definir claramente el propósito y las metas del programa. Antes de lanzar un programa de vales empresariales, es importante articular claramente su propósito y objetivos. Esto puede implicar realizar encuestas o grupos focales con empleados para comprender mejor sus deseos y necesidades, así como investigar las mejores prácticas y puntos de referencia de la industria para garantizar que el programa esté alineado con objetivos organizacionales más amplios.

Desarrollar una plataforma fácil de usar. Para fomentar la participación y el compromiso, es importante desarrollar una plataforma fácil de usar y comprender.

Esto puede implicar trabajar con un proveedor externo para desarrollar una aplicación o un sitio web optimizado para dispositivos móviles, o invertir en capacitación y soporte para empleados que pueden tener menos conocimientos de tecnología.

Ofrezca una amplia gama de recompensas. Para atraer a una amplia gama de empleados, es importante ofrecer una gama diversa de recompensas que reflejen sus intereses y preferencias. Esto puede incluir descuentos en productos y servicios de una variedad de proveedores diferentes , así como recompensas personalizadas, como experiencias VIP o acceso exclusivo a eventos de la empresa.

Fomentar el reconocimiento social. Para fomentar un sentido de comunidad y fomentar el reconocimiento entre pares, puede resultar útil incorporar funciones de reconocimiento social en el programa de vales de la empresa. Esto podría incluir permitir que los empleados compartan sus recompensas con colegas o publicar sobre sus logros en las redes sociales, así como brindar oportunidades para que los miembros del equipo colaboren y compitan en competencias amistosas.

Si sigue estas mejores prácticas, puede crear un programa de scripts empresarial que sea eficaz y atractivo, y que ayude a impulsar la lealtad y el rendimiento de los empleados y , al mismo tiempo , fortalezca su organización en su conjunto.

Mejores prácticas - Scrip empresarial mejorar la lealtad y aumentar el rendimiento. Contenido atractivo que hace que el aprendizaje sea divertido. Las nuevas empresas de entretenimiento educativo han llevado el aprendizaje a un nivel completamente nuevo al crear contenido que no solo es educativo sino también muy atractivo y entretenido.

Estas nuevas empresas entienden que los métodos tradicionales de aprendizaje a menudo pueden ser aburridos y monótonos, lo que dificulta que los estudiantes se mantengan concentrados y motivados.

Tomemos, por ejemplo, la Start-up Khan Academy , que ofrece una amplia gama de vídeos educativos sobre diversos temas.

Estos videos no solo son informativos sino que también se presentan de una manera visualmente atractiva y atractiva. Mediante el uso de animaciones, gráficos y técnicas de narración de historias, Khan Academy ha logrado que el aprendizaje sea una experiencia divertida e interactiva para estudiantes de todas las edades.

Uno de los enfoques más innovadores utilizados por las startups de entretenimiento educativo es la gamificación. Al incorporar elementos del juego en el proceso de aprendizaje, estas nuevas empresas han encontrado una manera de hacer que la educación sea más agradable y efectiva.

Duolingo, una plataforma de aprendizaje de idiomas, es un excelente ejemplo de cómo la gamificación puede revolucionar el aprendizaje. La aplicación convierte el aprendizaje de idiomas en un juego en el que los usuarios ganan puntos, desbloquean niveles y compiten con amigos.

Al hacer que el proceso de aprendizaje parezca un juego, Duolingo motiva a los usuarios a continuar aprendiendo y practicando sus habilidades lingüísticas. Las nuevas empresas de entretenimiento educativo entienden que cada alumno es único, con diferentes fortalezas, debilidades y estilos de aprendizaje.

Para satisfacer estas necesidades individuales, muchas empresas emergentes han desarrollado plataformas de aprendizaje personalizadas que se adaptan al progreso del alumno y brindan contenido personalizado. Por ejemplo, la startup Coursera ofrece cursos en línea de las mejores universidades e instituciones, lo que permite a los estudiantes elegir entre una amplia gama de temas.

La plataforma utiliza algoritmos de aprendizaje automático para analizar el desempeño del alumno y brindar recomendaciones personalizadas para estudios posteriores. Este enfoque personalizado garantiza que los alumnos reciban contenido relevante para sus necesidades e intereses específicos.

Otro aspecto clave de las startups de entretenimiento educativo es la promoción del aprendizaje colaborativo y la interacción social. Estas nuevas empresas comprenden la importancia del aprendizaje entre pares y brindan plataformas para que los estudiantes se conecten y aprendan unos de otros.

Un ejemplo de una startup de este tipo es Quizlet, una plataforma que permite a los estudiantes crear y compartir materiales de estudio, como tarjetas didácticas y cuestionarios. Los estudiantes pueden colaborar con sus compañeros, participar en sesiones de estudio en grupo e incluso competir en competencias amistosas.

Al fomentar un sentido de comunidad y fomentar la interacción social , Quizlet hace que el aprendizaje sea una experiencia colaborativa y agradable. aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades.

Las nuevas empresas de entretenimiento educativo van más allá de la educación tradicional al promover el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades. Estas nuevas empresas comprenden la importancia del aprendizaje permanente y brindan plataformas que ofrecen una amplia gama de cursos y recursos para estudiantes de todas las edades.

Por ejemplo, Udemy es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece miles de cursos sobre diversos temas, desde codificación y ciencia de datos hasta fotografía y música. Los estudiantes pueden elegir cursos según sus intereses y continuar aprendiendo y desarrollando nuevas habilidades a lo largo de sus vidas.

Este énfasis en el aprendizaje continuo ayuda a las personas a seguir siendo relevantes en un mundo en constante cambio y abre nuevas oportunidades para el crecimiento personal y profesional.

En conclusión, las nuevas empresas de entretenimiento educativo están revolucionando el aprendizaje al hacerlo divertido, atractivo, personalizado, colaborativo y continuo.

A través de enfoques innovadores como gamificación, plataformas de aprendizaje personalizadas e interacción social, estas nuevas empresas están transformando la educación y creando una experiencia de aprendizaje más eficaz y agradable para estudiantes de todas las edades.

La gamificación ha ganado popularidad en diversos ámbitos educativos debido a su capacidad para mejorar la motivación, el compromiso y los resultados del aprendizaje.

Al incorporar elementos de juego en el aprendizaje de idiomas, el contenido generado por IA crea una experiencia de aprendizaje gamificada que cautiva a los estudiantes y promueve la participación activa.

Sistemas de recompensa: las plataformas impulsadas por IA pueden emplear sistemas de recompensa para incentivar a los estudiantes y reforzar conductas de aprendizaje positivas. Al ganar puntos , insignias o moneda virtual por completar ejercicios, alcanzar hitos o demostrar mejoras, los estudiantes se motivan a participar activamente en el proceso de aprendizaje de idiomas.

Estas recompensas no sólo reconocen los logros de los alumnos, sino que también brindan una sensación de progreso y logro, fomentando la motivación y el compromiso.

Juegos interactivos: el contenido generado por IA puede generar juegos interactivos que promuevan la adquisición del lenguaje de una manera divertida y atractiva. Estos juegos pueden desafiar a los estudiantes a aplicar sus habilidades lingüísticas en contextos prácticos, como pedir comida en un restaurante virtual, resolver acertijos con pistas lingüísticas o participar en conversaciones virtuales con chatbots de inteligencia artificial.

Al sumergir a los alumnos en escenarios de juegos interactivos , el contenido generado por IA mejora el aprendizaje de idiomas al brindar oportunidades de práctica, aplicación y refuerzo en un entorno agradable y estimulante. Tablas de clasificación y funciones sociales: las plataformas impulsadas por IA pueden incorporar tablas de clasificación y funciones sociales para fomentar la competencia, la colaboración y la interacción social.

Los estudiantes pueden comparar su progreso y logros con sus compañeros, participar en competencias amistosas y colaborar en desafíos o proyectos. Estos elementos sociales crean un sentido de comunidad y promueven un entorno de aprendizaje de apoyo, donde los alumnos pueden compartir sus experiencias, intercambiar consejos y motivarse unos a otros.

Al gamificar el aprendizaje de idiomas, el contenido generado por IA transforma la experiencia de aprendizaje en una aventura agradable y gratificante, motivando a los estudiantes a involucrarse activamente con el idioma y fomentando el desarrollo de sus habilidades lingüísticas. Contenido generado por IA para experiencias gamificadas de aprendizaje de idiomas - Contenido generado por IA para el aprendizaje de idiomas.

En el vertiginoso mundo del marketing digital , tomar descansos regulares y encontrar momentos de relajación son clave para mantener la productividad y el bienestar. Ahrefs reconoce esto y ha creado acogedoras áreas comunes y salas de descanso donde los empleados pueden relajarse, recargar energías y socializar.

Áreas de descanso cómodas y relajantes: Distribuidas por toda la oficina , las áreas de descanso brindan a los empleados un lugar para tomar un descanso, socializar y recargar energías.

Estos espacios están diseñados para ser cómodos y acogedores, con cómodos sofás, pufs e iluminación tenue. Sirven como retiro del escritorio y permiten a los empleados relajarse y volver a concentrarse antes de regresar al trabajo. Salas de juegos y áreas de entretenimiento: Ahrefs comprende la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y alienta a los empleados a divertirse y relajarse durante los descansos.

Salas de juegos equipadas con consolas, mesas de ping-pong y juegos de mesa están disponibles para que los empleados disfruten de competencias amistosas y se desahoguen.

Estas áreas brindan un ambiente divertido y relajado , fomentando la unión del equipo y reduciendo el estrés. Despensa y estaciones de refrigerios: La oficina está equipada con despensas y estaciones de refrigerios bien surtidas, brindando a los empleados una amplia selección de refrigerios, bebidas y refrigerios.

Estas áreas sirven como centros sociales donde los empleados pueden tomar un bocado rápido , charlar con colegas y recargar sus niveles de energía durante el día.

espacios al aire libre : la sede de Ahrefs cuenta con espacios al aire libre que los empleados pueden disfrutar durante los descansos o reuniones informales.

Estos espacios están diseñados para proporcionar un soplo de aire fresco y un cambio de escenario, contribuyendo a un ambiente de trabajo más equilibrado y rejuvenecedor.

Juegos y actividades familiares : mantener a todos entretenidos. Cuando se trata de pasar tiempo de calidad con la familia, los juegos y las actividades desempeñan un papel crucial a la hora de crear recuerdos duraderos y fomentar vínculos fuertes. Ya sea que esté planeando una reunión familiar o simplemente esté buscando maneras de mantener a todos entretenidos en una tranquila tarde de domingo, hay innumerables opciones para elegir.

Desde juegos de mesa clásicos hasta aventuras al aire libre , aquí tienes algunas ideas fantásticas que garantizarán diversión para todas las edades. Juegos de mesa : un clásico favorito.

Los juegos de mesa han resistido la prueba del tiempo y siguen siendo una opción muy apreciada para el entretenimiento familiar. Ofrecen una oportunidad perfecta para que todos se reúnan, compartan risas y participen en una competencia amistosa.

Ya sean las maniobras estratégicas en un juego de ajedrez o los giros impredecibles del Monopoly, los juegos de mesa ofrecen una variedad de opciones que se adaptan a diferentes intereses y niveles de habilidad.

Además, los juegos de mesa también pueden enseñar valiosas habilidades para la vida, como la resolución de problemas , el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Aventuras al aire libre: abrazando el patio de recreo de la naturaleza.

Si busca tomar un poco de aire fresco y disfrutar del aire libre, no faltan actividades familiares para elegir. Haga una caminata en un parque nacional cercano, vaya de campamento o simplemente haga un picnic en un parque local. Las actividades al aire libre no sólo brindan una oportunidad para hacer ejercicio físico sino que también permiten a las familias reconectarse con la naturaleza y apreciar su belleza.

Además, estas actividades pueden ser educativas, ya que los niños pueden aprender de primera mano sobre diferentes plantas , animales y ecosistemas. Para las familias que disfrutan de las actividades prácticas, las manualidades y los proyectos de bricolaje son una manera fantástica de dar rienda suelta a la creatividad y crear algo significativo juntos.

Desde pintar cerámica hasta construir pajareras, hay infinitas posibilidades para explorar. Estas actividades no sólo fomentan la imaginación, sino que también ayudan a desarrollar la motricidad fina y aumentan la autoestima. Además, las creaciones terminadas pueden servir como recuerdos preciados o obsequios reflexivos para sus seres queridos.

Noches de juegos virtuales : conexión a través de distancias. En la era digital actual, la distancia no tiene por qué ser una barrera para los vínculos familiares. Las noches de juegos virtuales han ganado popularidad, lo que permite a las familias conectarse y divertirse sin importar dónde se encuentren.

Con la ayuda de plataformas de videoconferencia y juegos multijugador en línea, las familias pueden participar en competencias amistosas, resolver acertijos juntas o incluso organizar noches de trivia.

Las noches de juegos virtuales son una excelente opción para familias que viven separadas o en momentos en que no es posible reunirse en persona. La comida tiene una forma única de unir a las personas e involucrar a toda la familia en las actividades de cocina y repostería puede ser una experiencia encantadora.

Desde preparar pizzas caseras hasta crear postres elaborados , cocinar juntos no sólo llena los estómagos hambrientos sino que también fomenta el trabajo en equipo y la comunicación. Además, brinda la oportunidad de transmitir recetas y tradiciones familiares de generación en generación.

Cuando se trata de juegos y actividades familiares , las opciones son abundantes. Ya sea que prefiera el encanto clásico de los juegos de mesa, el espíritu aventurero de las actividades al aire libre, la creatividad de las manualidades de bricolaje, la comodidad de las noches de juegos virtuales o la deliciosa experiencia de cocinar juntos, hay algo para todos.

La mejor opción depende en última instancia de los intereses y preferencias de los miembros de tu familia, pero independientemente de la actividad elegida, lo más importante es disfrutar de la compañía de los demás y crear recuerdos duraderos. Mantener a todos entretenidos - Fiestas familiares y frenesi de doble inmersion que hacer.

La infancia es una época mágica llena de inocencia, asombro e innumerables recuerdos que moldean lo que seremos como adultos.

Es una época en la que el mundo parece un patio de recreo ilimitado y las cosas más simples nos brindan una alegría inmensa. Una de las emociones más poderosas asociadas con nuestros primeros años es la nostalgia.

El sentimiento de nostalgia, un anhelo por el pasado, a menudo evoca recuerdos cálidos y confusos de nuestra infancia, recordándonos tiempos más simples en los que la vida era sin preocupaciones y llena de risas.

La nostalgia en la infancia puede ser provocada por una variedad de cosas, desde un juguete o juego favorito hasta un olor o sabor específico. Estos desencadenantes tienen la capacidad de transportarnos atrás en el tiempo, permitiéndonos revivir momentos preciados y reconectarnos con nosotros mismos más jóvenes.

Por ejemplo, la vista de un colorido cubo de Rubik puede recordarle instantáneamente las innumerables horas dedicadas a intentar resolverlo, mientras que el sonido de una peonza le trae recuerdos de competencias amistosas con hermanos o amigos.

Los consejos para revivir la nostalgia de la infancia pueden variar según las preferencias individuales, pero aquí hay algunas ideas para comenzar. En primer lugar , considere volver a visitar juguetes y juegos antiguos que alguna vez le fueron muy queridos.

Ya sea desenterrando su colección de figuras de acción o desempolvando juegos de mesa del ático, sumergirse en estos objetos familiares puede reavivar la sensación de alegría y asombro que experimentó cuando era niño.

Otra forma de disfrutar de la nostalgia infantil es a través de películas y programas de televisión. Ver clásicos queridos de tus primeros años puede transportarte a una época en la que estos personajes e historias eran una parte integral de tu vida.

Ya sea volviendo a ver animaciones de Disney o poniéndote al día con episodios de tu comedia infantil favorita, las imágenes y los sonidos familiares pueden evocar una avalancha de recuerdos y emociones. Los estudios de casos han demostrado que volver a conectar con la nostalgia de la infancia puede tener efectos positivos en el bienestar mental.

Por ejemplo, un estudio realizado por la Universidad de Southampton encontró que participar en experiencias nostálgicas aumentaba la autoestima, la conexión social y el sentido de la vida.

Al revivir estos recuerdos, las personas pudieron acceder a una fuente de consuelo y felicidad, proporcionando un escape muy necesario del estrés de la edad adulta. En conclusión, la nostalgia de la infancia es una fuerza poderosa que puede transportarnos a una época en la que la vida era más sencilla y llena de alegría.

Ya sea revisando juguetes viejos, viendo películas favoritas o simplemente recordando el pasado, disfrutar de estas experiencias nostálgicas puede traernos una felicidad inmensa y una sensación de conexión con nosotros mismos más jóvenes.

Entonces, ¿por qué no hacer un viaje al pasado y revivir la magia de su infancia? Quizás se sorprenda de cómo puede impactar positivamente en su vida actual. Competencias amistosas entre profesores y estudiantes: encender el espíritu escolar.

Cuando se trata de fomentar el espíritu escolar , pocas cosas pueden igualar la emoción y la camaradería generadas por las competencias amistosas entre profesores y estudiantes. Estas competencias no solo sirven como fuente de entretenimiento, sino que también brindan una oportunidad para que estudiantes y maestros se unan, colaboren y muestren sus talentos.

Desde desafíos académicos hasta competencias físicas, existen numerosas formas de encender el espíritu escolar a través de competencias entre profesores y estudiantes. Desafíos académicos : una batalla de ingenio. Una opción popular para las competiciones amistosas son los desafíos académicos.

Estos concursos pueden variar desde concursos hasta debates, donde estudiantes y profesores ponen a prueba sus conocimientos y habilidades de pensamiento crítico en un entorno competitivo. Los desafíos académicos no sólo alientan a los estudiantes a estudiar y prepararse, sino que también brindan una plataforma para que los profesores muestren su experiencia en sus respectivas materias.

Otra forma emocionante de encender el espíritu escolar es mediante competencias físicas. Estas competiciones pueden incluir cualquier cosa, desde carreras de relevos hasta batallas de tira y afloja, lo que permite a los estudiantes y profesores mostrar sus habilidades atléticas y su trabajo en equipo.

Al participar en competencias físicas, los estudiantes y profesores pueden participar en una competencia saludable, fomentar un sentido de unidad e inspirar a otros a mantenerse activos y adoptar un estilo de vida saludable. Los espectáculos de talentos son una oportunidad fantástica para celebrar los diversos talentos dentro de la comunidad escolar.

Al organizar un espectáculo de talentos entre profesores y estudiantes, las escuelas pueden proporcionar una plataforma para que las personas muestren sus habilidades de canto, baile, actuación u otras habilidades artísticas.

Estos programas no sólo entretienen e involucran a la audiencia, sino que también ayudan a crear un entorno de apoyo donde los estudiantes y profesores pueden apreciar los talentos de los demás, fomentando un sentido de pertenencia y unidad.

Mejor opción : una combinación de competiciones. Si bien cada una de estas opciones tiene sus ventajas, la mejor manera de encender el espíritu escolar es combinar varias competiciones. Al incorporar desafíos académicos, concursos físicos y espectáculos de talentos en un evento integral , las escuelas pueden atender los diversos intereses y talentos de los estudiantes y profesores.

Este enfoque multifacético garantiza que todos puedan participar y contribuir a la atmósfera general de espíritu escolar. Por ejemplo, una escuela podría organizar un evento de un día de duración que comience con un desafío académico por la mañana, seguido de una serie de competencias físicas por la tarde y culmine con un espectáculo de talentos por la noche.

Este enfoque integral no sólo mantiene el evento atractivo y emocionante durante todo el día, sino que también permite a los estudiantes y profesores mostrar sus habilidades en diferentes áreas. Las competencias amistosas entre profesores y estudiantes son una excelente manera de encender el espíritu escolar y fomentar un sentido de unidad dentro de la comunidad escolar.

Al incorporar desafíos académicos, concursos físicos y espectáculos de talentos, las escuelas pueden proporcionar una plataforma para que los estudiantes y profesores muestren sus habilidades, participen en una competencia sana y creen recuerdos duraderos. Entonces, ¡que comiencen los juegos y observe cómo el espíritu escolar se eleva a nuevas alturas!

Encendiendo el espíritu escolar - Juegos de Pep Rally Game On Ideas emocionantes para participar en juegos de Pep Rally.

Uno de los aspectos más importantes de un programa de bienestar en el lugar de trabajo es garantizar que los empleados estén motivados y entusiasmados de participar. No siempre es fácil llevar a las personas a bordo con nuevas iniciativas , especialmente si sienten que no tienen el tiempo o los recursos para comprometerse con ellas.

Ahí es donde entra en la participación incentivadora y gratificante. Al ofrecer beneficios y reconocimiento tangibles para los empleados que participan en su programa de bienestar, es más probable que vea que las tasas de participación se disparan.

Hay algunas formas diferentes de abordar incentivar y recompensar la participación, dependiendo de la cultura y el presupuesto de su empresa. Aquí hay algunas ideas para considerar:. Ofrezca premios o ventajas para golpear hitos: aliente a los empleados a establecer y alcanzar objetivos de bienestar ofreciendo recompensas para alcanzar ciertos hitos.

Por ejemplo, puede entregar tarjetas de regalo a los empleados que asisten a una cierta cantidad de clases de acondicionamiento físico o alcanzar una meta de paso para el mes. Proporcione reconocimiento para los mejores resultados: a todos les gusta ser reconocidos por su arduo trabajo, así que considere destacar a los empleados que están particularmente involucrados en su programa de bienestar.

Esto podría significar presentarlos en un boletín de la empresa o en los canales de redes sociales de su empresa. Competiciones amigables para los anfitriones: la competencia puede ser un gran motivador, así que considere organizar competencias amistosas entre departamentos o equipos.

Por ejemplo, podría tener un desafío de paso en el que diferentes equipos compitan para ver quién puede dar la mayor parte de una semana. Ofrezca un premio al equipo ganador para mantener las cosas emocionantes.

Haga que el bienestar sea parte de la cultura de su empresa: si el bienestar es una parte central de los valores de su empresa, será más fácil llevar a los empleados a bordo.

Asegúrese de que su programa de bienestar esté integrado en otros aspectos de la cultura de su empresa, como eventos de construcción de equipos o iniciativas de toda la empresa. Proporcione recursos y apoyo: a veces la mayor barrera para la participación es no saber por dónde empezar.

Asegúrese de que sus empleados tengan acceso a recursos y apoyo para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de bienestar. Esto podría significar proporcionar opciones de refrigerios saludables en la oficina u ofrecer acceso a entrenadores o nutricionistas de bienestar.

Al incentivar y recompensar la participación en su programa de bienestar, es más probable que vean resultados positivos.

No solo ayudará a sus empleados a llevar vidas más saludables , sino que también fomentará una cultura de compromiso y positividad en el lugar de trabajo. Se debe diseñar un programa de bienestar exitoso para crear un lugar de trabajo saludable y feliz.

Pero, ¿cómo se mide la efectividad de un programa de bienestar y sabe si está cumpliendo con sus objetivos? La respuesta a esta pregunta puede variar según a quién le pregunte. Algunos pueden sugerir que medir el éxito se trata de la cantidad de empleados que participan en el programa, mientras que otros pueden argumentar que se trata de la cantidad de libras perdidas o la disminución de los costos de atención médica.

La verdad es que medir la efectividad de un programa de bienestar puede ser un desafío, pero no es imposible. En esta sección, exploraremos algunas formas de evaluar la efectividad de su programa de bienestar.

Identifique sus objetivos: antes de que pueda medir la efectividad de su programa de bienestar, debe identificar sus objetivos. Una vez que haya identificado sus objetivos, puede crear un plan para medir el éxito de su programa.

Recopilar datos: recopilar datos es una parte esencial para medir la efectividad de su programa de bienestar. Algunos de los datos que debe recopilar incluyen tasas de participación, evaluaciones de salud, comentarios de los empleados y ahorros de costos de atención médica.

Al recopilar estos datos, puede rastrear su progreso con el tiempo y realizar ajustes a su programa según sea necesario. Use encuestas: las encuestas son una excelente manera de recopilar comentarios de los empleados y medir la efectividad de su programa de bienestar. Las encuestas se pueden utilizar para recopilar información sobre la satisfacción de los empleados, las tasas de participación y el impacto del programa en su salud y bienestar general.

Es esencial hacer las preguntas correctas en su encuesta para obtener los datos más precisos. Analice los datos: una vez que haya recopilado los datos, es hora de analizarlos.

Busque tendencias y patrones en los datos que indiquen el éxito de su programa de bienestar. Por ejemplo, si nota que el absentismo del empleado ha disminuido, puede indicar que su programa está reduciendo los niveles de estrés en el lugar de trabajo. Haga ajustes : según los datos que ha recopilado y analizado, es posible que deba hacer ajustes a su programa de bienestar.

Por ejemplo, si nota que las tasas de participación son bajas, es posible que deba ajustar su programa para que sea más atractivo para los empleados. Medir la efectividad de su programa de bienestar es crucial para su éxito. Al identificar sus objetivos , recopilar datos, usar encuestas, analizar los datos y realizar ajustes, puede crear un programa de bienestar que satisfaga las necesidades de sus empleados y mejore la salud y el bienestar general de su lugar de trabajo.

Alentar la participación en su programa de bienestar - Aumento de la participacion de los empleados a traves de su programa de bienestar. Uno de los aspectos más divertidos de los juegos de palabras rónicos es jugar con homófonos. Las homófonas son palabras que suenan igual pero tienen significados diferentes , lo que las hace perfectas para crear juegos de palabras inteligentes e ingeniosos.

Por ejemplo, considere la frase "Yo grito, tú gritas, todos gritamos por helado". Al reemplazar "scream" por "sundae", creamos un giro divertido: "¡Yo tomo helado, tú helado, todos tomamos helado de helado!

Los juegos de palabras y los dobles sentidos son un elemento básico de los juegos de palabras rónicos. Estas técnicas de juegos de palabras implican el uso de palabras o frases que tienen múltiples significados o que suenan similares pero tienen significados diferentes.

Por ejemplo, considere el juego de palabras "El tiempo vuela como una flecha; la fruta vuela como un plátano". Aquí, la palabra "moscas" se utiliza en dos contextos diferentes: como verbo que significa moverse rápidamente y como sustantivo que se refiere a insectos.

Este inteligente juego de palabras añade un toque humorístico a una afirmación sencilla. Mejorar su alegría lingüística no tiene por qué limitarse a la escritura o entornos formales.

Puedes incorporar juegos de palabras en tus conversaciones cotidianas para agregar un toque de creatividad y humor. Por ejemplo, si alguien te pregunta cómo te sientes, en lugar de un simple "Estoy bien", puedes responder con "Me siento muy bien, ¡gracias!

Esta respuesta divertida no sólo muestra tu destreza lingüística sino que también hace sonreír a la otra persona. Estudiar juegos de palabras rónicos en literatura y poesía. Para dominar verdaderamente los juegos de palabras rónicos , es esencial estudiar y apreciar su uso en la literatura y la poesía.

Muchos autores y poetas de renombre emplean juegos de palabras para agregar profundidad, complejidad y humor a sus obras. Por ejemplo, en la obra de Shakespeare Romeo y Julieta , Mercucio bromea: "Pregunta por mí mañana y me encontrarás como un hombre serio".

Aquí, Mercucio usa hábilmente la palabra "tumba" para referirse tanto a lo grave como a un presagio de su muerte inminente. Al profundizar en estos ejemplos y analizar sus técnicas, puedes inspirarte para tus propias creaciones de juegos de palabras.

Como cualquier habilidad, dominar los juegos de palabras rónicos requiere práctica. Reserva un tiempo cada día para desafiarte a ti mismo con ejercicios de juegos de palabras.

Poco a poco, podrás pasar a técnicas de juegos de palabras más complejas , como incorporar referencias culturales o juegos de palabras dentro de juegos de palabras. Cuanto más practiques , más natural y sin esfuerzo se volverá tu juego lingüístico. Colabora con compañeros entusiastas de los juegos de palabras.

Los juegos de palabras son aún más divertidos cuando se comparten con otros. Colaborar con otros entusiastas de los juegos de palabras les permite intercambiar ideas, inspirarse mutuamente e incluso participar en competencias amistosas de juegos de palabras.

Únase a comunidades en línea o asista a eventos de juegos de palabras para conectarse con personas de ideas afines que comparten su pasión por el juego lingüístico. Al colaborar con otros, podéis superar colectivamente los límites de los juegos de palabras rónicos y desbloquear nuevos niveles de creatividad.

Recuerde, los juegos de palabras rónicos consisten en divertirse con el lenguaje. No tengas miedo de correr riesgos, traspasar los límites y dejar volar tu imaginación. Con estos consejos y trucos, podrás mejorar tu juego lingüístico y convertirte en un maestro de los juegos de palabras rónicos en poco tiempo.

Así que deja que el campo lingüístico de los juegos de palabras rónicos sea tu santuario creativo, donde las palabras se convierten en juguetes y el lenguaje en un juego delicioso. Las tablas de clasificación son un aspecto fundamental de los juegos sociales que pueden mejorar enormemente la experiencia general de los jugadores.

Proporcionan un elemento competitivo que motiva a las personas a luchar por el éxito y mejorar sus habilidades. Comprender la importancia de las tablas de clasificación puede ayudar a los jugadores a desarrollar estrategias efectivas para llegar a la cima y cosechar los frutos de sus esfuerzos.

En esta sección, profundizaremos en la importancia de las tablas de clasificación en los juegos sociales y exploraremos varios ejemplos, consejos y estudios de casos. Las tablas de clasificación introducen una sensación de competencia entre los jugadores, impulsándolos a mejorar continuamente su desempeño.

Saber que sus logros se mostrarán para que otros los vean puede ser un poderoso motivador. Por ejemplo, en un juego de carreras, los jugadores pueden competir entre sí para lograr el tiempo de vuelta más rápido o la puntuación más alta.

Este sentido de competencia no sólo añade emoción al juego sino que también fomenta una comunidad donde los jugadores pueden desafiarse e inspirarse unos a otros.

Las tablas de clasificación sirven como punto de referencia para que los jugadores midan sus habilidades y progreso.

Al comparar sus clasificaciones con las de otros, los jugadores pueden identificar áreas en las que sobresalen o necesitan mejorar. Por ejemplo, en un juego de rompecabezas, los jugadores pueden observar las estrategias utilizadas por los jugadores de mayor rango para resolver acertijos de manera más eficiente.

Esto anima a los jugadores a aprender unos de otros, adaptar nuevas técnicas y, en última instancia , mejorar sus propias habilidades de juego. Fomentar la interacción social :.

Las tablas de clasificación promueven la interacción social entre los jugadores, creando un sentido de comunidad dentro de la plataforma de juego. Los jugadores pueden participar en competencias amistosas, compartir consejos y trucos, o incluso formar alianzas para ascender juntos en la clasificación.

Este aspecto social de las tablas de clasificación mejora la experiencia de juego general y anima a los jugadores a mantenerse comprometidos y conectados con el juego y su comunidad. Las tablas de clasificación ofrecen a los jugadores la oportunidad de obtener reconocimiento por sus logros.

Estar en lo más alto de una clasificación puede ser motivo de orgullo y satisfacción. Además, algunos juegos pueden ofrecer recompensas o incentivos a los jugadores de mayor rango , como artículos exclusivos del juego o moneda virtual.

Estas recompensas no sólo motivan a los jugadores a luchar por el éxito, sino que también brindan una sensación de logro y validación de sus esfuerzos. En el popular juego móvil Clash Royale, las tablas de clasificación desempeñan un papel crucial a la hora de motivar a los jugadores.

El juego presenta una tabla de clasificación global que muestra a los jugadores mejor clasificados según su recuento de trofeos. Los jugadores se esfuerzan por ascender en la clasificación ganando batallas contra oponentes y ganando trofeos. La naturaleza competitiva de la tabla de clasificación anima a los jugadores a mejorar continuamente sus estrategias y colecciones de cartas, lo que en última instancia conduce a una experiencia de juego más atractiva y desafiante.

Comprender la importancia de las tablas de clasificación en los juegos sociales puede afectar significativamente tu juego y tu disfrute general.

Al utilizar el elemento competitivo, fomentar el desarrollo de habilidades, promover la interacción social y buscar reconocimiento, los jugadores pueden navegar de manera efectiva en la tabla de clasificación y lograr el éxito en el mundo de los juegos virtuales.

Comprender la importancia de las tablas de clasificación en los juegos sociales - Tablas de clasificacion ascender en las tablas de clasificacion de juegos sociales estrategias para el exito.

Vivir en viviendas residenciales en zonas urbanas a menudo puede ser un desafío, ya que el espacio y los recursos son limitados para que los residentes disfruten de actividades culturales y recreativas.

Sin embargo, las casas de asentamiento han desempeñado un papel crucial al brindar apoyo y recursos a los residentes de las viviendas, garantizando que tengan acceso a oportunidades de ocio, aprendizaje y participación comunitaria. En esta sección, exploraremos algunas de las actividades culturales y recreativas que ofrecen las casas de asentamiento, junto con consejos y estudios de casos para resaltar su impacto.

Las casas de asentamiento a menudo ofrecen programas de arte y música que permiten a los residentes explorar sus talentos creativos y expresarse. Estos programas pueden incluir clases de pintura, lecciones de música e incluso oportunidades para mostrar su trabajo a través de exposiciones o actuaciones.

Por ejemplo, Henry Street Settlement en la ciudad de Nueva York ofrece una variedad de talleres de arte y organiza un festival de música anual, proporcionando una plataforma para que los residentes interactúen con las artes y celebren sus logros. El bienestar físico es esencial para los residentes de viviendas y las casas de asentamiento reconocen la importancia de ofrecer deportes y actividades físicas.

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Recuerde, gratifucantes juegos de palabras gratificajtes consisten en divertirse con el lenguaje. Pasantías grstificantes programas cooperativos: participar en pasantías o Apostar con buen criterio tenis de educación cooperativa puede Competencias relámpago de premios experiencia del mundo real mientras aún estás en la escuela o al comienzo de tu carrera. Al identificar cuidadosamente las habilidades y calificaciones necesarias para un puesto, las organizaciones pueden asegurarse de atraer y seleccionar a los candidatos adecuados. Éstas pueden ser una forma rápida de adquirir experiencia en un área en particular. Tienes control total sobre tu inventario.	Estos programas pueden incluir clases de pintura, lecciones de música e incluso oportunidades para mostrar su trabajo a través de exposiciones o actuaciones. Excelentes habilidades de comunicación: la comunicación eficaz es clave para el éxito en cualquier puesto en Ahrefs. Además, estas actividades pueden ser educativas, ya que los niños pueden aprender de primera mano sobre diferentes plantas , animales y ecosistemas. Cuando se trata del mundo de la mecánica, los trabajadores manuales son una parte esencial de la industria. MI MÉTODO ¿NECESITO IR AL PSICÓLOGO? Por ejemplo, una cafetería puede ofrecer puntos de fidelidad por cada visita y, eventualmente, los clientes pueden canjear esos puntos por una taza de café gratis u otras recompensas atractivas. La comida tiene una forma única de unir a las personas e involucrar a toda la familia en las actividades de cocina y repostería puede ser una experiencia encantadora.	Ejemplos de habilidades blandas: luego las veremos en detalle, pero podrían ser la comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, empatía, resolución de Who's Online: 5 competencias científica y comunicativa Explicación resumida de las competencias y habilidades ejemplos sencillos de entender para desarrollar eficazmente las tareas para alcanzar las metas	Un gerente de marketing online debe tener un conocimiento profundo de cómo funciona el marketing online y poder utilizar una variedad de herramientas analíticas Explicación resumida de las competencias y habilidades ejemplos sencillos de entender para desarrollar eficazmente las tareas para alcanzar las metas Who's Online: 5 competencias científica y comunicativa	des, habilidades y competencias más específicas, esquemas motores, esque- gratificante pero no siempre prio- ritario web. Actualmente ya no es necesario Un gerente de marketing online debe tener un conocimiento profundo de cómo funciona el marketing online y poder utilizar una variedad de herramientas analíticas Te muestro lo que debes conocer sobre el aprendizaje por competencias para formar estudiantes integrales, capaz de aplicar lo aprendido

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Antes de Apostar con buen criterio tenis Competendias buscar talento, es importante Commpetencias claramente las habilidades Compehencias cualificaciones que son esenciales Cimpetencias tu startup. El rol de un oficial Concursos con Regalos Únicos cumplimiento requiere un Competencias gratificantes online diverso vratificantes habilidades y calificaciones. Empresas nuevas y emergentes. Al tomarse el tiempo para comprender las fortalezas y debilidades de cada individuo, las empresas pueden crear equipos que trabajen bien juntos y tengan las habilidades necesarias para lograr sus objetivos. Esa es la idea poder compartir teorías y experiencias Responder. Si bien los requisitos específicos pueden variar según el puesto, aquí hay algunas habilidades y calificaciones generales que buscamos:.	Pensamiento creativo : destacarse en un mercado abarrotado requiere pensamiento creativo. Estos trabajadores son la columna vertebral del campo y brindan las habilidades y la experiencia necesarias para mantener los vehículos y la maquinaria funcionando sin problemas. Por ejemplo, un estudio realizado por la Universidad de Southampton encontró que participar en experiencias nostálgicas aumentaba la autoestima, la conexión social y el sentido de la vida. A través de los ejemplos, consejos y estudios de casos destacados en esta sección, podemos ver el impacto positivo que las casas de asentamiento tienen en las vidas de los residentes de las viviendas, fomentando un sentido de pertenencia y empoderamiento. Curso en: Ecuador. Además, las creaciones terminadas pueden servir como recuerdos preciados o obsequios reflexivos para sus seres queridos.	Ejemplos de habilidades blandas: luego las veremos en detalle, pero podrían ser la comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, empatía, resolución de Who's Online: 5 competencias científica y comunicativa Explicación resumida de las competencias y habilidades ejemplos sencillos de entender para desarrollar eficazmente las tareas para alcanzar las metas	Who's Online: 5 competencias científica y comunicativa des, habilidades y competencias más específicas, esquemas motores, esque- gratificante pero no siempre prio- ritario web. Actualmente ya no es necesario Un gerente de marketing online debe tener un conocimiento profundo de cómo funciona el marketing online y poder utilizar una variedad de herramientas analíticas

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MANEJO DE TENSIONES Y ESTRÉS El estrés es un estado de alerta deseable para afrontar determinadas situaciones con un extra de energía; lo peligroso es instalarse en el estrés crónico… Aprender a identificar lo que provoca estrés, a no bloquearte y a buscar salidas constructivas es esencial en el mundo de la empresa.

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Centro de Consultoría Psicológica, CECOPS. Príncipe de Vergara, B, Bajo 1º Lunes-JUEVES: horas contacto cecops. Aviso legal Política de privacidad Política de cookies. Diseño web: Ensalza. Cerrar los ajustes de cookies RGPD Resumen de privacidad Cookies de terceros Política de cookies.

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Mantener esta cookie habilitada nos ayuda a mejorar nuestro sitio web. Activar o desactivar las cookies. Política de cookies Más información sobre nuestra Política de cookies. Seguido del adverbio: eficientemente , el cual corresponde a la regulación , es decir la forma en cómo deben elaborarlo; por lo tanto para nuestro caso, no sólo será un algoritmo que se ejecute correctamente, si no que además deberá ser eficiente.

Luego tenemos el objeto, que concierne al área de conocimiento; para este caso serían: algoritmos como un recurso de apoyo. Por último tenemos la finalidad para el cual serán creados los algoritmos y la competencia lo explica claramente: para resolver problemas.

contexto : escolar y cotidiano. Una vez visto como se fundamenta y se estructura una competencia vamos a compararla con los objetivos y ver en qué radican sus diferencias:. Vemos entonces, que tenemos dos visiones muy distintas: la primera basadas intenciones y propósitos orientados hacia la materia, donde el profesor es fundamental, el cual requiere de excelentes capacidades para transmitir conocimiento.

Mientras que en el aprendizaje por competencias se requiere a un estudiante responsable y comprometido con su propio aprendizaje, fundamentado en una mayor autonomía para una formación integral que englobe el área académica y social de él como individuo. Para finalizar concluyo con una frase de Jacques Delors :.

La escuela del futuro debe enseñar a pensar, enseñar a saber pensar, enseñar a saber hacer y a saber convivir, que se resume en saber ser. Puntuación promedio 4. Votos: No hay votos hasta ahora. Sé el primero en calificar esta publicación. Marit Acuña. Excelente explicación.

Muchísimas gracias por compartir esta clase magistral. Saludos desde Tucumán, Argentina. Muchas gracias por la información, antes me gustaría preguntar por unas cuantas dudas que tengo, soy estudiante universitaria la primera es: cómo puedo ver o cuales son esas competencias que se le aplica a un estudiante?

Con respecto a tu pregunta, las competencias no son aisladas deben estar enmarcadas en base a los contenidos curriculares, por supuesto. Si quieres aprender más sobre ello, en nuestro curso Planifica tu clase: Redactando Objetivos y Competencias puedes ampliar estos conocimientos.

Muchas gracias por la explicación de este tipo de aprendizaje, me ha servido muchísimo. Muy claro y conciso. ejemplo de aplicación vs video que explique este tipo de aprendizaje?

Pero, si estás interesada, aquí en Evirtualplus. com, tenemos un Curso online, dónde te enseñamos a profundizar un poco más. Hola, consulta… Cuáles son las competencias de las que estamos hablando? Cómo pasamos de los objetivos a las competencias? Al respecto te puedo decir: Los sistemas educativos tradicionales, están basados en objetivos, los cuales se enfocan plenamente en el alcance del conocimiento, sin embargo, el sistema basado en competencias busca empoderar a los alumnos con conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores, a través de programas educativos flexibles y a la medida.

Para pasar de un modelo educativo basado objetivos a uno por competencias, no es una tarea tan sencilla, ya que implica la reprogramación del curriculum educativo y por ende los contenidos programáticos, hacia una reprogramación curricular para que los saberes se centren en no solo en conocer, sino también en hacer y ser.

Hola Belkys, me alegra que haya aclarado tus dudas con este artículo. Te invito a seguir leyéndonos y compartirlo. buenas tardes como podría aplicar el método aprendizaje basado en competencias con el tema la ilustración. Hola Tatiana, si desea puedes contactarme vía email, para brindarte una asesoría al respecto.

O te invito a estar atenta a nuestros cursos, ya que capacitamos en el área de Competencias. Hola buenas días, Marit Acuña. tengo una pregunta ¿Cómo se podría aplicar con estudiantes adultos mayores? algunos ejemplos prácticos.?

Hola Luis, muchas gracias por tu comentario. Con respecto a tu pregunta, si analizamos bien la definición y las bases de el aprendizaje por competencia vemos que puede ser aplicado a cualquier nivel de estudio, ya que lo que se busca es enfocarse en las habilidades en un modelo educativo, centrado en el estudiante y donde el proceso de aprendizaje se enfoca en la forma cómo el estudiante demuestra lo aprendido.

En el caso de los adultos, tenemos que darle un enfoque andragógico y en este artículo que escribí sobre el adulto mayor, propongo un modelo educativo que te puede ayudar. Hola Vladimir, muchas gracias por tu comentario. Si quieres más detalles al respecto te podemos brindar asesoría o a estar pendiente de nuestros cursos sobre objetivos y competencias.

Me pareció muy interesante el contenido de este tema, considero que con los cursos que estamos tomando con respecto a teams y este de facilitador en entornos virtuales estaremos mejor preparados para trabajar este semestre, ya que con lo abrupto de la situación las estrategias establecidas para realizar la enseñanza virtual no fueron del todo adecuadas y dificulto nuestra labor docente.

Hola Kevin, gracias por tu comentario El modelo basado por competencia requiere a un profesor el cual no está solo para difundir los contenidos educativos de manera pasiva, sino de un docente que aunque el estudiante es el protagonista del aprendizaje, debe planificar y dirigir las estrategias adecuadas para lograr formas a un estudiante autónomo, comprometido con su propio aprendizaje y capaz de resolver problemas en situaciones específicas, de acuerdo al nuevo conocimiento adquirido.

Gracias Nelith, me alegro te ayudara en tu trabajo. Me encantaría que pudieses compartir con nosotros tu experiencia. Estimada Marit Acuña. Felicidades por compartir tus conocimientos, habilidades y por la Actitud tan positiva.

En realidad fue de gran utilidad «Las Competencias «. Podrías enviarme información de E-Learning. Hola Patricia, gracias, me alegra que te sea de gran utilidad este material.